專業人(rén)力資源管理經驗，提供可定制化的(de)“崗位外包”服務，從員工招聘入職—在(zài)職管理—離職管理全流程服務，提升企業管理效能，規避勞動風險，控制人(rén)力成本。
服務項目
事務性或基礎性崗位外包：對企業的(de)非核心崗位，如行政、前台、文員、櫃台、基礎财務等
試用期外包：員工在(zài)正式轉爲(wéi / wèi)内部員工之(zhī)前的(de)考察期，可采用外包模式，降低勞動風險
短期外包：針對階段性、短期性用工需求以(yǐ)及孕期替代、突發性崗位空缺等
